Description du poste

Club dans la périphérie de Toulouse recherche de son futur responsable de recrutement.

Les Missions :

La gestion et la coordination de la cellule de recrutement de l'équipe professionnelle sous la supervision de la Direction du Club, Le reporting hebdomadaire de l'activité de la cellule de recrutement,
L'identification de joueurs qui auront le potentiel pour renforcer l'équipe professionnelle et le groupe post formation,
La mise en place d'une stratégie de recrutement mondiale incluant l'observation in situ, en vidéo et l'utilisation de données statistiques,
La communication et la relation avec l'entraineur de l'equipe professionnelle au sujet du
recrutement
La construction d'une relation de confiance et professionnelle avec les agents et intermediaires au niveau mondial,
La récupération d'informations financières quant à la faisabilité du recrutement d'un joueur auprès de son club, de son agent ou d'un intermédiaire (sauf autorisation écrite de la Direction du Club, le Responsable du recrutement ne sera pas chargé de négocier les donnees financieres d'un contrat de joueur, d'un transtert de joueur, entrant et sortant, ou d'une convention d'agent),
La collaboration étroite avec le Responsable de données sur la partie recrutement,
La recherche, la mise en place et l'utilisation de logiciels d'aide au recrutement tels que
Wyscout, Instat ou Scout 7,
La coordination et la communication avec la société Sport ERP (ou équivalent) pour la gestion des rapports et base de données
L'observation et le reporting sur les meilleures pratiques mises en place par les clubs
francais et etrangers dans le domaine du recrutement.
La recherche et l'innovation dans le domaine de l'identification de joueurs à fort potentiel, La coordination et l'animation de la cellule du recrutement avec la Direction Générale et celle du Centre de formation, incluant l'échange d'informations, la mise en place d'une réflexion sur la stratégie à mener, ainsi que la culture commune (collaboration étroite au sujet des joueurs post formation).

Contrat :

CDI - Cadre.
techniques.
Mise à disposition d'un téléphone portable et de matériel informatique adapté aux exigences

Rémunération :

À définir en fonction de l'expérience du candidat ou de la candidate